Blog du recrutement - l'actualité du recruteur et de l'entreprise


Le blog du recrutement est un espace dédié aux recruteurs qui souhaitent découvrir de nouvelles techniques de recrutement. Le recrutement est donc, l’ensemble des actions mises en place par une entreprise pour trouver du personnel en adéquation avec les postes à pourvoir.



Voici quelques articles traitant le sujet du recrutement :


La rotation des emplois – motivation des employés de l’entreprise

La rotation des emplois est une méthode permettant d’accroître la motivation et l’apprentissage des employés. Cette méthode à de nombreux avantages pour l’employé comme pour l’entreprise.

Transférer le savoir, faire progresser les connaissances et les compétences professionnelles conduira forcément à une accumulation du capital humain et une meilleure flexibilité. En utilisant cette méthode, l’entreprise pourra diminuer drastiquement la monotonie du travail et l’envie de quitter la structure.

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Le guide d’entretien – les 7 étapes indispensables

Le guide d’entretien est un outil indispensable pour avoir une régularité dans les entretiens et offrir une meilleure expérience aux candidats.

Il existe 7 étapes importantes dans un entretien d’embauche qui doivent absolument figurer dans le processus de recrutement. Que vous soyez responsable d’entreprise, recruteur ou salarié des ressources humaines, nous vous proposons de télécharger notre guide d’entretien.

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Recrutement quelle question poser en priorité : guide du recruteur

Recrutement, quelle question poser en priorité ? Dans cet article, nous vous proposons 10 questions pertinentes et indispensables à poser pour votre recherche de candidat avant l’intégration dans l’équipe de l’entreprise. De plus, pour chaque question nous détaillons pourquoi elles sont réellement indispensables à votre entretien d’embauche ainsi que quelques conseils.

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Le blog du recrutement

Avec le blog de recrutement de Scarlus vous allez pouvoir proposer à vos candidats un meilleur processus de recrutement pour vous démarquer.

En effet, dénicher des talents devient de plus en plus difficile ! Il est donc indispensable de savoir innover et moderniser ses méthodes de recrutement.

Enfin, il est indispensable d’utiliser les bons outils de recrutement pour faire un choix optimal des candidats.

Qu’est-ce que le recrutement, définition

Le recrutement est une suite logique d’actions permettant de rechercher et de sélectionner les candidats en adéquation avec les attentes de l’entreprise afin de produire des biens et des services.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dans un recrutement, il y plusieurs phases essentielles :

  • La création et la publication d’une offre d’emploi,
  • Le tri des candidatures,
  • L’entretien téléphonique et physique des candidats,
  • Le choix des candidats pour les postes à pourvoir.

Bien sûr, il s’agit de la base du recrutement, car il existe des techniques pour optimiser le processus de recrutement d’un recruteur.







Préparez-vous,
On va vous surprendre !

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