La gestion et le management des talents - mieux gérer son équipe


Le blog sur la gestion et le management des talents est un espace web pour managers et ressources humaines qui souhaitent valoriser et fidéliser ses talents.



Voici quelques articles traitant le sujet de la gestsion et du management des talents :


Les principaux facteurs de motivation au travail – les 5 facteurs

Les principaux facteurs de motivation au travail vont avoir une forte influence sur la vie en entreprise de votre collaborateur. Il est donc essentiel de bien connaître les principaux facteurs de motivation du personnel au travail.
Même si les collaborateurs ne sont pas tous motivés par les mêmes, 5 facteurs de motivation au travail se distinguent des autres.

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En effet, il est indispensable pour une entreprise d’utiliser ces leviers de gestion et de management afin de conserver ses talents au sein de sa structure.

Qu’est-ce que la gestion et le management des talents ?

Il s’agit de moyens mis en place dans le but de retenir les employés stratégiques d’une entreprise. Ces moyens sont utilisés par les ressources humaines et les managers permettant ainsi d’augmenter les performances et les profits d’une entreprise.

Les différents leviers à disposition

Il existe de nombreux moyens mis à la disposition des ressources humaines et des managers :

  • L’entreprise se doit de valoriser la marque employeur,
  • La rémunération et les primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles sont des moyens permettant de fidéliser les talents de l’entreprise,
  • La formation et les plans de carrières,
  • Le manager se doit de motiver son équipe et ses talents.

Grâce à ces leviers, il sera bien plus facile de convaincre les talents de rester dans l’entreprise.







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