La gestion et le management des talents - mieux gérer son équipe
Le blog sur la gestion et le management des talents est un espace web pour managers et ressources humaines qui souhaitent valoriser et fidéliser ses talents.
Voici quelques articles traitant le sujet de la gestsion et du management des talents :
Les relations avec les employés – utiliser les bonnes pratiques
Les relations avec les employés peuvent faire varier l’ambiance générale d’une entreprise. Il est donc capital de maîtriser parfaitement ces relations en appliquant de bonnes méthodes.
Découvrez dans cet article les bonnes pratiques simples à mettre en place pour améliorer la qualité des relations de travail.
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Les principaux facteurs de motivation au travail – les 5 facteurs
Les principaux facteurs de motivation au travail vont avoir une forte influence sur la vie en entreprise de votre collaborateur. Il est donc essentiel de bien connaître les principaux facteurs de motivation du personnel au travail.
Même si les collaborateurs ne sont pas tous motivés par les mêmes, 5 facteurs de motivation au travail se distinguent des autres.
Qu’est-ce que la gestion et le management des talents ?
Il s’agit de moyens mis en place dans le but de retenir les employés stratégiques d’une entreprise. Ces moyens sont utilisés par les ressources humaines et les managers permettant ainsi d’augmenter les performances et les profits d’une entreprise.
Les différents leviers à disposition
Il existe de nombreux moyens mis à la disposition des ressources humaines et des managers :
- L’entreprise se doit de valoriser la marque employeur,
- La rémunération et les primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles sont des moyens permettant de fidéliser les talents de l’entreprise,
- La formation et les plans de carrières,
- Le manager se doit de motiver son équipe et ses talents.
Grâce à ces leviers, il sera bien plus facile de convaincre les talents de rester dans l’entreprise.
