Blog des ressources humaines - Suivre l’actualité RH
Le blog des ressources humaines, pour vous tenir informé sur l’actualité RH. Découvrez de nombreux articles Scarlus sur le sujet. Vous êtes RH ? Manager ou collaborateur ? Trouvez maintenant toutes les réponses à vos questions !
Voici quelques articles traitant le sujet des ressources humaines :
Analyse SWOT- Outil d’évaluation stratégique – Méthode matrice SWOT
L’analyse SWOT est l’outil d’analyse stratégique utilisé par de nombreuses entreprises, de par sa simplicité et sa facilité à exploiter les données recueillies pour une prise de décision sur les actions à mettre en place.
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Absentéisme – Savoir calculer le coût des absences en entreprise
L’un des plus gros problèmes auxquels toute entreprise doit faire face est l’absentéisme. Entre les congés payés, comme les vacances, les absences pour cause de maladie, les absences justifiées ou les absences non payées, entre autres, l’entreprise doit assumer une série de frais de personnel qui ne produisent aucune valeur ajoutée et peuvent finir par provoquer des pertes.
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La rotation des emplois – motivation des employés de l’entreprise
La rotation des emplois est une méthode permettant d’accroître la motivation et l’apprentissage des employés. Cette méthode à de nombreux avantages pour l’employé comme pour l’entreprise.
Transférer le savoir, faire progresser les connaissances et les compétences professionnelles conduira forcément à une accumulation du capital humain et une meilleure flexibilité. En utilisant cette méthode, l’entreprise pourra diminuer drastiquement la monotonie du travail et l’envie de quitter la structure.
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Les fonctions clés des ressources humaines – Pour tout savoir !
Découvrez les fonctions clés des ressources humaines, des fonctions qui sont capitales dans une entreprise. Ce service s’occupe notamment du recrutement, de la gestion des formations et du développement et bien d’autres.
De ce fait, il nous semble évident de vous présenter dans cet article les fonctions clés des ressources humaines qui vont aider l’entreprise à progresser.
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Le formulaire de demande de congé – avec pdf gratuit à télécharger
Le formulaire de demande de congé est un document indispensable pour une entreprise ayant des salariés. Ce document sert d’interface entre les ressources humaines et les salariés au sujet de la prise des congés.
Dans cet article nous vous présentons l’intégralité d’un formulaire de pose de congés. De plus, nous vous partagerons les meilleures pratiques et façons d’agir par rapport aux employés.
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Le guide d’entretien – les 7 étapes indispensables
Le guide d’entretien est un outil indispensable pour avoir une régularité dans les entretiens et offrir une meilleure expérience aux candidats.
Il existe 7 étapes importantes dans un entretien d’embauche qui doivent absolument figurer dans le processus de recrutement. Que vous soyez responsable d’entreprise, recruteur ou salarié des ressources humaines, nous vous proposons de télécharger notre guide d’entretien.
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La digitalisation RH et SIRH
La digitalisation RH est de plus en plus présente sur le métier des ressources humaines. Ces nouvelles technologies numériques accompagnent la transformation digitale des entreprises grâce à des outils novateurs et de plus en plus performants.
Ainsi, ces outils se retrouvent maintenant dans l’administrations du personnel, dans le recrutement mais aussi dans la formation des collaborateurs.
Droit social et droit du travail
Il est important de s’informer sur l’actualité du droit social et du droit du travail. En constante évolution, le blog des ressources humaines vous propose des articles en relation avec le droit social et le droit du travail.
Formation et Elearning
La formation professionnelle en entreprise, mieux former ses salariés ! Découvrez les grandes tendances du elearning.
Gestion et management des talents
La gestion de talents et son management sont en perpétuelles évolutions. Découvrez, la gestion des talents et les outils indispensables pour effectuer un meilleur management.
La marque employeur
La marque employeur est capitale dans l’entreprise, c’est elle qui va véhiculer une image de marque permettant d’attirer et retenir les talents.
Santé et bien-être au travail
La santé et le bien-être au travail sont deux facteurs permettant d’améliorer le confort du collaborateur et aident le collaborateur à s’épanouir au travail. Ces facteurs auront également des répercussions financières positives sur l’entreprise.
Les dernières tendances RH
Il est important de bien rester informer sur les dernières tendances RH. Suivez toutes les nouveautés et les évolutions au sein des ressources humaines.
