Auteur/autrice : Scarlusfr

Comment optimiser votre processus de recrutement

Comment optimiser votre processus de recrutement efficacement ? Votre entreprise connaît un accroissement d’activité ? Vous devez remplacer un salarié qui doit quitter l’entreprise prochainement de façon temporaire ou définitive ?

Que cela soit pour cause de rupture de contrat, de mutation, de départ à la retraite, de congé maternité, etc. Vous devez trouver rapidement le candidat idéal pour combler les besoins de l’entreprise sans vous tromper.

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Comment rédiger une fiche de poste : Guide du recruteur

Rédiger une fiche de poste n’est pas une obligation dans une entreprise, pourtant il s’agit d’un outil permettant de décrire précisément une situation professionnelle.

La fiche de poste est souvent remise lors de la signature du contrat de travail du salarié afin de cadrer les missions à effectuer pendant sa période dans l’entreprise. Elle définit également les attentes de ses supérieurs hiérarchiques et de son employeur.

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Où recruter du personnel : le guide du recruteur avec Scarlus

Savoir où recruter du personnel est primordial pour ne pas rater votre cible ! Il est donc indispensable de connaître l’intégralité des canaux de diffusion qui sont à votre disposition pour recruter et obtenir de bons résultats par rapport à la cible que vous vous êtes fixée.

Savoir où chercher vous fera économiser du temps ! Dans cet article, nous allons vous présenter toutes les sources gratuites ou payantes vous permettant ainsi de savoir où trouver du personnel en adéquation avec votre recherche professionnelle.

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Comment rédiger une offre d’emploi : le guide du recruteur

Rédiger une offre d’emploi peut paraître simple au premier abord, toutefois concevoir une offre d’emploi attrayante et obtenir des résultats rapidement demande une certaine expérience. Le recruteur qui souhaite séduire les candidats les plus talentueux devra user de subterfuges pour les inviter à répondre au poste à pourvoir.

Dans cet article, nous allons voir toutes les facettes de l’offre d’emploi afin de rédiger une annonce attractive qui permettra aux recruteurs d’avoir des candidatures intéressantes, mais aussi de se différencier des autres entreprises qui ont le même objectif.

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