L’analyse SWOT est l’outil d’analyse stratégique utilisé par de nombreuses entreprises, de par sa simplicité et sa facilité à exploiter les données recueillies pour une prise de décision sur les actions à mettre en place.
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L’un des plus gros problèmes auxquels toute entreprise doit faire face est l’absentéisme. Entre les congés payés, comme les vacances, les absences pour cause de maladie, les absences justifiées ou les absences non payées, entre autres, l’entreprise doit assumer une série de frais de personnel qui ne produisent aucune valeur ajoutée et peuvent finir par provoquer des pertes.
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La rotation des emplois est une méthode permettant d’accroître la motivation et l’apprentissage des employés. Cette méthode à de nombreux avantages pour l’employé comme pour l’entreprise.
Transférer le savoir, faire progresser les connaissances et les compétences professionnelles conduira forcément à une accumulation du capital humain et une meilleure flexibilité. En utilisant cette méthode, l’entreprise pourra diminuer drastiquement la monotonie du travail et l’envie de quitter la structure.
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Découvrez les fonctions clés des ressources humaines, des fonctions qui sont capitales dans une entreprise. Ce service s’occupe notamment du recrutement, de la gestion des formations et du développement et bien d’autres.
De ce fait, il nous semble évident de vous présenter dans cet article les fonctions clés des ressources humaines qui vont aider l’entreprise à progresser.
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Le formulaire de demande de congé est un document indispensable pour une entreprise ayant des salariés. Ce document sert d’interface entre les ressources humaines et les salariés au sujet de la prise des congés.
Dans cet article nous vous présentons l’intégralité d’un formulaire de pose de congés. De plus, nous vous partagerons les meilleures pratiques et façons d’agir par rapport aux employés.
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Le guide d’entretien est un outil indispensable pour avoir une régularité dans les entretiens et offrir une meilleure expérience aux candidats.
Il existe 7 étapes importantes dans un entretien d’embauche qui doivent absolument figurer dans le processus de recrutement. Que vous soyez responsable d’entreprise, recruteur ou salarié des ressources humaines, nous vous proposons de télécharger notre guide d’entretien.
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Les relations avec les employés peuvent faire varier l’ambiance générale d’une entreprise. Il est donc capital de maîtriser parfaitement ces relations en appliquant de bonnes méthodes.
Découvrez dans cet article les bonnes pratiques simples à mettre en place pour améliorer la qualité des relations de travail.
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