Auteur/autrice : Scarlusfr

La rotation des emplois – motivation des employés de l’entreprise

La rotation des emplois est une méthode permettant d’accroître la motivation et l’apprentissage des employés. Cette méthode à de nombreux avantages pour l’employé comme pour l’entreprise.

Transférer le savoir, faire progresser les connaissances et les compétences professionnelles conduira forcément à une accumulation du capital humain et une meilleure flexibilité. En utilisant cette méthode, l’entreprise pourra diminuer drastiquement la monotonie du travail et l’envie de quitter la structure.

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Les fonctions clés des ressources humaines – Pour tout savoir !

Découvrez les fonctions clés des ressources humaines, des fonctions qui sont capitales dans une entreprise. Ce service s’occupe notamment du recrutement, de la gestion des formations et du développement et bien d’autres.

De ce fait, il nous semble évident de vous présenter dans cet article les fonctions clés des ressources humaines qui vont aider l’entreprise à progresser.

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Le formulaire de demande de congé – avec pdf gratuit à télécharger

Le formulaire de demande de congé est un document indispensable pour une entreprise ayant des salariés. Ce document sert d’interface entre les ressources humaines et les salariés au sujet de la prise des congés.

Dans cet article nous vous présentons l’intégralité d’un formulaire de pose de congés. De plus, nous vous partagerons les meilleures pratiques et façons d’agir par rapport aux employés.

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Le guide d’entretien – les 7 étapes indispensables

Le guide d’entretien est un outil indispensable pour avoir une régularité dans les entretiens et offrir une meilleure expérience aux candidats.

Il existe 7 étapes importantes dans un entretien d’embauche qui doivent absolument figurer dans le processus de recrutement. Que vous soyez responsable d’entreprise, recruteur ou salarié des ressources humaines, nous vous proposons de télécharger notre guide d’entretien.

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Recrutement quelle question poser en priorité : guide du recruteur

Recrutement, quelle question poser en priorité ? Dans cet article, nous vous proposons 10 questions pertinentes et indispensables à poser pour votre recherche de candidat avant l’intégration dans l’équipe de l’entreprise. De plus, pour chaque question nous détaillons pourquoi elles sont réellement indispensables à votre entretien d’embauche ainsi que quelques conseils.

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Insubordination au travail : Tout ce qu’il faut savoir – Scarlus

L’insubordination au travail est une situation qu’il faut savoir gérer dans une entreprise. Il est donc préférable de savoir prévenir ce type de comportement avant de se retrouver dans cette situation.
L’insubordination au travail est caractérisée par le refus du collaborateur d’exécuter une directive demandée par son manager alors qu’elle est mentionnée dans son contrat de travail.

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